2. Fase

Organización 

     Es la estructuración técnica de las relaciones entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, uno de los objetivos de la etapa de la organización es lograr la máxima eficiencia dentro de los planes señalados aquí se establecen como se va hacer las cosas, se encarga de estructurar y establecer cómo deben de ser las funciones, jerarquías y actividades.

Aquí se establece la pregunta: ¿Como se va hacer? 

     

Importancia
     Es el punto de enlace entre los aspectos teóricos y los aspectos prácticos entre "lo que debe ser" y "lo que es".
     Así como la buena  planeación da surgimiento a una buena organización,
una buena organización establecerá un mejor manejo de las siguientes fases del proceso administrativo la dirección y el control, esta etapa siempre esta en movimiento ya que la empresa y sus recursos están en un cambio constante.

En la etapa de la organización existen tres elementos que son:

1. Estructura: es la distribución y el orden de los componentes o las partes de una empresa u organización. 

2. Coordinación: nos referimos a la actividad de una empresa que tiene por objeto fundamental la obtención de rentabilidad. Así, la coordinación estará dada en este caso por la interrelación que tienen las distintas áreas encargadas de una función específica a fin de lograr una producción eficiente.

3. Asignación de tareas y responsabilidades: es preparar y asignar una lista de responsabilidades de todas las actividades necesarias para la producción de cualquier resultado estas deben incluir todos los pasos necesarios.

Ejemplo: